لا تتنازل عن مكافأة نهاية خدمتك أو رصيد إجازاتك. نساعدك في مطابقة الحسابات والمطالبة بكل ريال تستحقه نظاماً من صاحب العمل السابق.
نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وشهر عن كل سنة بعدها بناءً على الأجر الأخير المستحق.
يستحق العامل أجر أيام الإجازة السنوية التي لم يتمتع بها عند تركه العمل.
تصفية مستحقات التذاكر، بدل السكن غير المستهلك، وأي عمولات مستحقة بناءً على العقد.
يوضح تاريخ البداية والراتب الإجمالي الذي تُحسب المكافأة على أساسه.
يحدد سبب الانتهاء وتاريخه، وهو مؤثر على نسبة المكافأة المستحقة.
لإثبات الدفعات المستلمة والمبالغ المتبقية.
مهلة المطالبة بالمستحقات العمالية ومكافأة نهاية الخدمة هي (سنة واحدة فقط) من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية، أو سنة واحدة من تاريخ المطالبة أمام التسوية الودية، وفقاً لنظام المحاكم العمالية الجديد.
إجابات واضحة على الأسئلة الأكثر شيوعاً.
نعم، لكن قد تختلف النسبة المستحقة بحسب مدة الخدمة وسبب الانتهاء ونوع العقد بحسب المادة (85) وما بعدها من نظام العمل.
يمكن رفع دعوى عمالية للمطالبة بالمكافأة وجميع المستحقات الأخرى خلال المدة النظامية (12 شهراً) بعد انتهاء العلاقة العمالية.
