استشارة فورية

محامي قضايا الأجور والرواتب والبدلات

تأخر صرف راتبك لأكثر من شهر، أو حُرمت من بدلاتك وعمولاتك؟ نساعدك في استرداد حقوقك كاملة عبر الطرق الودية أو القضائية.

متى تتحول مشكلة الراتب إلى قضية؟

التأخير المستمر

مخالفة حماية الأجور

تأخير الراتب لأكثر من شهر يعطي العامل حق ترك العمل دون إشعار مع الاحتفاظ بكافة حقوقه ومكافأة نهاية الخدمة.

الحرمان من البدلات

نقص الأجر المستحق

عدم صرف بدلات السكن أو النقل أو العمولات المنصوص عليها في العقد يعتبر مماطلة وتخفيضاً غير مشروع للأجر.

الخصم غير المبرر

اقتطاع دون مسوغ

الخصم من الراتب كعقوبة دون إجراء تحقيق أو بشكل يتجاوز الحد النظامي يوجب الرد.

المستندات المطلوبة للمطالبة بالأجور

عقد العمل

لإثبات مقدار الأجر المتفق عليه وموعد الاستحقاق.

كشوفات الحساب البنكي

لإثبات الانقطاع الفعلي عن تحويل الراتب خلال الأشهر المتأخرة.

مراسلات العمل

أي إيميلات أو رسائل تثبت المطالبة الودية بالراتب أو وعود السداد.

كيف نساعدك في استرداد أجورك؟

  • حساب المستحقات المتأخرة بدقة بناءً على عقد العمل وكشوف الرواتب
  • التفاوض الودي مع صاحب العمل وإدارة التسوية الودية
  • رفع الدعوى العمالية وصياغة مذكرات المطالبة القانونية بالرواتب
  • المطالبة بالتعويض عن تأخير صرف الأجور متى كان ذلك متاحاً
  • متابعة تنفيذ الأحكام الصادرة لإلزام المنشأة بالدفع السريع

أسئلة شائعة

إجابات واضحة على الأسئلة الأكثر شيوعاً.

هل يكفي أن أثبت أن راتبي كان يودع في حسابي ثم توقف؟

نعم، سجلات التحويل البنكي تعتبر دليلاً مهماً على دفع الأجر أو انقطاعه، وتساعد في حساب المتأخرات والمطالبة بها.

ماذا عن الخصومات المتكررة من الراتب دون وجه حق؟

يجب أن تكون الخصومات مبررة نظاماً، مثل الغياب غير المبرر، أو الجزاءات المنصوص عليها في اللائحة. أي خصم يخالف ذلك يحق لك استرداده.

تواصل معنا الآن

لا تتنازل عن ثمرة جهدك ووقتك

تواصل معنا لبدء إجراءات المطالبة برواتبك المتأخرة وفقاً لنظام العمل أمام الجهات القضائية والمحاكم العمالية.

قسم الأحوال الشخصيةالقسم الجنائيالقسم العماليخدمات التوثيق